Онлайн калькулятор даты выхода в декрет — когда уходить в декретный отпуск по беременности и родам

Как написать заявление декретный отпуск при двойне?

Чтобы получить полагающиеся преференции женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы.

dekret-s-dvojnej-1024x807.jpg

К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении. Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность. Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы.

Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке.

Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск.

Заявление составляется с учетом общих требований. Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.

У отдела имеются бланки и образцы заполнения заявления.

Документ содержит следующую информацию:

  1. Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
  2. Наименование организации.
  3. Ф. И. О. работника.
  4. Продолжительность отпуска.
  5. Просьба о предоставлении пособия.
  6. Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  7. Дата, виза.

Скачать заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.

Дата начала и продолжительность

  • заполненное заявление;
  • документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  • справки из органов ЗАГСа;
  • справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми. Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать.

Законодательная база

Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.

Вопрос Ответ
Можно ли увеличить декретный отпуск, когда имеются проблемы со здоровьем? При наличии справки от лечащего доктора женщина может получить дополнительное время для восстановления здоровья. Правда, оплата за дополнительное время отдыха не полагается.
Если женщина ожидает двойню, какие ей полагаются льготы?
Работница не проработала в компании полгода. Может ли она уйти в декретный отпуск? Женщина может уйти в декрет, даже если не проработала полгода. Такое право дается ч. 3 ст. 122 ТК РФ. Право получить декретный отпуск не «привязывается» к стажу. Работодатель не может нарушить трудовые права.

Что положено женщине

Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  1. Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
  2. Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
  3. Увеличивается продолжительность декретного отпуска.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.

За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.

Виды детских пособий (данные на 2021 год):

  1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
  4. за второго — 6131,37 руб.
  5. если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  6. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.

Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.

Документы для получения льгот:

  • паспорт;
  • справка, выписанная в ЗАГСе;
  • документы о рождении малышей;
  • справка, подтверждающая совместное проживание.

Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий