Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать

Сколько зарабатывает донор крови?

h2<dp>2,0,0,0,0–> p, blockquote<dp>6,1,0,0,0–>

Теперь стоит поговорить о самом интересном или том, сколько можно заработать на донорстве крови.

p, blockquote<dp>7,0,0,0,0–>

Безусловно, есть доноры, которые сдают кровь абсолютно безвозмездно и ничего не получают за это. Есть те, кто рассматривает сдачу крови как дополнительный доход. Последних врачи, как правило, не слишком любят. Это обусловлено даже не денежными тратами, а качеством материала. Если человек сдает кровь за деньги, то, как правило, он меньше следит за своим здоровьем и шанс встречи с разными болезнями высок. Поэтому врачи априори лучше относятся к тем, кто сдает кровь на безвозмездной основе.

p, blockquote<dp>8,0,0,0,0–>

На сдачу крови влияет прожиточный минимум. Именно из него складывается конечный доход. Разумеется, на конечную оплату еще и влияет количество сданной крови. Прямо сейчас стоит обратить внимание на следующий перечень цифр:

p, blockquote<dp>9,0,0,1,0–>

• За 450 миллилитров крови заплатят 845 рублей. За один год мужчина сможет заработать порядка 4300 рублей, а женщинам придется довольствоваться 3400 рублями.
• За 450 миллилитров крови, наполненной редким фенотипом, заплатят 1057 рублей.
• За 600 миллилитров крови плазмы заплатят 1585 рублей. За один календарный год, как говорилось ранее, такой материал может быть сдан 20 раз. То есть, удастся заработать порядка 24 тысячи рублей.
• За 400 миллилитров эритроцитов заплатят 2650 рублей за каждую пройденную процедуру. За календарный год удастся заработать исключительно 5286 рублей.
• За сдачу тромбоцитов платят 3700 рублей за одну процедуру. Если же сдавать такой материал каждый раз, то за один год это принесет 37000 рублей.
• За сдачу лейкоцитов платят 4757 рублей за одну операцию.

Именно на такие суммы может рассчитывать каждый человек, который хочет сдать свою кровь.

p, blockquote<dp>10,0,0,0,0–> </dp></dp></dp></dp></dp></dp>

Порядок начисления выплат

Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

1. Определение расчетного периода.
2. Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
3. Подсчет среднедневной зарплаты.
4. Умножение показателя на количество донорских дней.

К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей. Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

Облагаются ли начисления сотруднику налогом?

Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой. Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от 2006 и 2007 годов. Было разъяснено, что выплата компенсаций – обязанность, а не право работодателя. Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам. Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога (ЕСН).

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

Законодательная база

Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
2. Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
3. Ст. 186 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.