Статья 33.3. Определение варианта пенсионного обеспечения застрахованных лиц / КонсультантПлюс

Как узнать, положена мне выплата или нет?

Выплата пенсионных накоплений производится за счет страховых взносов на накопительную часть пенсии. Поэтому ответ на этот вопрос зависит прежде всего от того, есть ли на вашем лицевом счете такие взносы.

Проверить это можно, запросив в ПФР выписку из лицевого счета. Информация о пенсионных накоплениях содержится в разделе 3 или 4 выписки (в 3-м разделе — если накопления у вас хранятся в ПФР, в 4-м — если они переведены в негосударственный ПФ).

Но если пенсия вам уже назначена, данные выписки «обнуляются». Тогда получить информацию о ваших пенсионных накоплениях можно только при непосредственном обращении в ПФР с таким запросом.

📌 Реклама

Однозначно имеют право на выплату пенсионных накоплений те, кто родились после 1966 года. За них работодатели отчисляли взносы на накопительную часть пенсии вплоть до того, как ввели мораторий на ее формирование (в 2014 году). Поэтому взносы на их лицевых счетах копились в течение этого времени.

У граждан 1966 года рождения и старше тоже есть возможность получить выплату пенсионных накоплений. Взносы на накопительную часть пенсии отчислялись работодателями начиная с 2002 года за женщин, которые 1957 г.р. и моложе, и за мужчин 1953 г.р. и моложе.

Поэтому у тех, кто входит в эти возрастные группы и работал официально в 2002 году и позже, право на выплату, скорее всего, есть. А те, кто старше, могут получить выплату, если в свое время участвовали в программе государственного софинансирования и добровольно отчисляли взносы на накопительную часть пенсии.

Выплата пенсионных накоплений полагается по достижении предпенсионного возраста (женщинам с 55 лет, мужчинам с 60 лет). Раньше могут получить выплату те, кому назначена досрочная страховая пенсия по старости.<object><object><object>

Локо-БанкПодтвержденный профильКак выгодно делать переводы со счёта юр лиц на счета физ лицДо 150 000р — без комиссии. Узнать больше</object></object>Реклама на Клерке

Расчет пенсии

При расчете будущей пенсии суммируются три показателя, а именно:

  1. Базовая – данная часть прибавляется всем пожилым людям без исключения. При этом повышенная выплата полагается таким категориям, как:
    • возраст 80 лет;
    • инвалидность 1 группы;
    • наличие иждивенцев;
    • работа на Крайнем Севере более 20 лет;
    • стаже свыше 30 лет в сельскохозяйственной сфере.
  2. Страховая – формируется на основании выплат, произведенных работодателем за период трудовой активности. Следовательно, размер данной части напрямую зависит от стажа, размера окладной части и специального коэффициента. Для расчета страховых выплат, необходимо применять следующую формулу:

    Сумма отчислений (за период работы) /19 лет (средний срок пенсионного периода) + базовая часть = размер страховых выплат

  3. Кроме того, для назначения данной части пенсионных отчислений, стоит выполнить ряд условий, а именно:
    • достижение соответствующего (пенсионного) возраста;
    •  стаж свыше 15 лет;
    • наличие страховых взносов от работодателя за период работы – при отсутствии стажа гражданин получает минимальные социальные выплаты.
  4. Накопительная – у данной категории лиц сумма накоплений является минимальной. Для получения накопительных выплат, гражданин может применять один из следующих способов:
    • единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от общего размера пенсии. Выплаты производятся в течение трех месяцев после обращения в ПФР (или НПФ);
    • срочные – назначаются, когда гражданин дополнительно вносил средства на СНИЛС, например, по программе Софинансирования. В данном случае накопительная часть выплачивается в форме ежемесячной пенсионной прибавки в течение 10 лет. Если пожилой человек умирает в течение установленного срока, остаток накоплений передается правопреемникам умершего лица;
    • ежемесячные прибавки – накопления разделяются на стандартный период выплат (19 лет), но прибавка учитывается на весь пенсионный период.

Итоговый размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума по конкретному региону.

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

  • периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
  • количество лет трудового стажа;
  • фактическое получение различного уровня зарплаты;
  • различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

  • профессиональную деятельность педагогов;
  • работу медиков с населением;
  • работу спасательных групп;
  • профессию шахтеров;
  • людей, работающих на железной дороге;
  • сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2002 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

  1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
  2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
  4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
  5. Вычитают из данной суммы 450.
  6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

  1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
  2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

К примеру, если общее количество отработанного времени у мужчины составило 40 лет, то 25 из них считаются обязательными, поэтому за них устанавливается коэффициент 0,55. Остальные 15 лет дают прибавку в размере 15*0,01=0,15. Соответственно, количество общее количество баллов будет равно 0,15+0,55=0,70. Также важно знать, что максимальная сумма данного показателя установлена на уровне 0,75. И если при расчетах получился коэффициент выше данного лимита, то он все равно будет рассчитываться как 0,75.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Например, по статистическим показателям, зарплата по стране составляла 200 рублей. А сам человек получал только 160 рублей. Тогда 160/200 = 0,8. Это и будет зарплатный коэффициент.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

0,8*0,7= 0,56.

Дальше надо сделать следующие вычисления:

0,56*1671 (фиксированная величина)-450 (базовая часть в 2002 году) = 485,76

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

  1. На 10% всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
  2. По 1% за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

Правила при произведении выплат

p, blockquote<dp>12,0,0,0,0—>

Федеральные пособия, предполагаемые для граждан, родившихся до тысяча девятьсот шестьдесят седьмого года, состоят из трёх компонентов:

  • Фиксированная ставка;
  • Страховая доля;
  • Накопительная часть.

p, blockquote<dp>13,0,0,0,0—>

Фиксированная ставка – материальные средства, выплачиваемые каждому человеку, достигшего возраста пенсионера, вне зависимости от трудового опыта. Первоочередно на количество выплат влияет возрастная категория лиц пенсионного возраста.

p, blockquote<dp>14,0,0,0,0—>

raschet_pensii_do_1967gr_yslovija.jpgГосударством установлена, минимальная фиксированная ставка на текущий год, составляющая 4805 рублей.

p, blockquote<dp>15,0,0,0,0—>

Однако она может изменяться зависимо от территориального расположения, вида профессиональной деятельности, присвоенной группы инвалидности и наличия содержанцев.

p, blockquote<dp>16,0,0,0,0—>

Страховая доля – складывается из материальных отчислений, производимых нанимателем в ПФР каждый месяц.

p, blockquote<dp>17,0,0,0,0—>

Соответственно, чем больше будет должностной оклад (официальный), тем больше будет пенсия. Помимо этого, федеральным властями производится ежегодный пересчет выплаты с её увеличением, зависимо от показателей роста стоимости товаров и прогрессирующей инфляции.

p, blockquote<dp>18,0,0,0,0—>

Накопительная часть – является материальной долей для тех, кто родился до 01.01.1967 года. Согласно законодательству, которое действовало до две тысячи пятого года, все наниматели обязуются перечислять в ПФР шесть процентов от должностного оклада, работающего каждый месяц.

p, blockquote<dp>19,0,0,0,0—>

Именно из этих средств производилось начисление этой части пенсии. 

nachislenie-pensii.jpg
Она зависит от размера прибыли гражданина в срок с две тысячи второго по две тысячи четвертый год.

h2<dp>4,0,0,0,0—></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp>

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий