Содержание
Когда назначается III группа инвалидности
Статус инвалида III группы присваивается гражданам на основании правительственного постановления №95, и ведомственных нормативов Минтруда и Минздрава.
Елена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.Правом присвоения инвалидности в нашей стране обладает только медико-социальная экспертиза, производящая анализ состояния здоровья больного, характер его поражения, учитывает возможности социализации человека в обществе.
Третья группа является наиболее лёгкой из всех существующих. Она присваивается гражданину, имеющему стойкие нарушения здоровья, полученные в результате тяжёлого заболевания, травмы, или врождённой патологии.
Такие лица, несмотря на наличие патологии, пагубно отражающейся на их физических возможностях, сохраняют возможность передвигаться, возможно, с использованием специальных приспособлений – костылей, протезов или тростей. Также инвалиды III группы способны самостоятельно удовлетворять свои бытовые потребности, и сохраняют возможность трудиться.
Содержание статьи:
Утрата человеком основных функций в результате повреждений, пороков развития или последствий лечения, заболеваний — основание для получения инвалидности.
Социальный статус инвалида, алгоритм его присуждения регламентированы:
- Законом № 181 «О социальной защите инвалидов».
- Приказом Министерства труда и соцразвития № 1024-н от 17 декабря 2015 г.
Государство гарантирует помощь инвалидам 3 группы через комплекс экономических, социальных и правовых мер поддержки (ст. 2 закона 181-ФЗ).
Как должно быть оборудовано рабочее место?
Работодатель должен создать особенные условия для инвалида третьей группы, при которых он сможет комфортно и безопасно осуществлять трудовую деятельность.
Рабочее место недееспособного гражданина должно соответствовать следующим параметрам:
- Соблюдены все нормы безопасности и санитарной гигиены;
- При необходимости устанавливается дополнительное оборудование, которое поможет более комфортно работать инвалиду;
- При потребности выдается реабилитационное оборудование;
- Оборудование рабочего места для недееспособного гражданина 3 группы не допускается на цокольном этаже и в подвальных помещениях;
- Оборудованное место для комфортного отдыха инвалида в перерывах между выполнением должностных обязанностей.
Законодательная база
Право каждого из российских граждан на осуществление официальной трудовой деятельности гарантируется Конституцией РФ.
Лица с группой инвалидности, также, имеют право устроиться на работу, вне зависимости от того была ли она присвоена с детства, либо в процессе жизни.
Трудоустройство для недееспособного является не только источником дохода, но и разновидностью адаптации человека в обществе. Отказ в трудоустройстве по причине инвалидности является незаконным (только, если условия труда по вакансии противопоказаны соискателю).
Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими вопрос работы для инвалидов 3 группы, являются:
- Федеральный закон №178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;
- Федеральный закон №143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния граждан РФ»;
- Федеральный закон №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
- Трудовой Кодекс Российской Федерации статья №65.
Основываясь на вышеперечисленных законодательных документах, лица с недееспособностью третьей группы могут устраиваться на вакантные места, на которых создано специально оборудованное рабочее место для трудовой деятельности инвалидов.