Как посчитать трудовой стаж для пенсии онлайн?

Что входит и что не входит в страховой стаж?

Страховой стаж – это все те годы, когда человек работал (официально с отчислениями в Пенсионный фонд), а еще некоторые периоды, которые государство посчитало достаточно важными, чтобы засчитать их в стаж, хотя фактически человек не занимался трудовой деятельностью.

Пенсии сейчас назначаются согласно 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и там весь стаж условно делится на 3 части:

  • страховые периоды – собственно, когда человек работает и за него идут отчисления в ПФР;
  • нестраховые периоды, которые входят в страховой стаж – те самые общественно полезные периоды, которые государство согласилось включить в стаж;
  • нестраховые периоды, которые не входят в страховой стаж – соответственно, все остальное.

Разберем это все более подробно.

Страховые периоды

Тут все просто, в законе «О страховых пенсиях» говорится – в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории России (или даже за ее пределами) при двух условиях:

  • это относится к тем, кто застрахован в системе обязательного пенсионного страхования;
  • за периоды работы или другой деятельности начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

Первое условие означает, что человек должен работать официально и иметь СНИЛС (или аналогичный документ из тех, что действовали ранее).

Второе условие означает – стаж начисляется только тогда, когда есть страховые взносы. И здесь уже появляются разные варианты.

Страховые взносы могут перечисляться за человека в разных случаях:

  • он работает по трудовому договору. Работодатель перечисляет страховые взносы в установленном размере в зависимости от зарплаты работника;
  • он работает по договору гражданско-правового характера. Хоть в трудовую книжку это не вносится, работодатель (заказчик работ или услуг) перечисляет за такого контрагента страховые взносы в Пенсионный фонд;
  • он оформлен как индивидуальный предприниматель. Все ИП обязаны взносить страховые взносы в размере не менее фиксированной суммы (на пенсионное страхование – 32 448 рублей в 2020 и 2021 годах), а также 1% за все доходы сверх 300 тысяч рублей в год;
  • он оформлен как самозанятый и решил платить за себя страховые взносы (это добровольно);
  • он не работает, и за него платит страховые взносы другой человек. Например, муж – за жену, которая фактически не работает. Для этого нужно вступить в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.

Есть и другие варианты – например, если человек по каким-то причинам не зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования или работает за границей, он тоже может набрать страховой стаж – но снова только через добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.

Но в целом, все работает по одной схеме – если есть страховые взносы (не менее установленной суммы), есть страховой стаж.

Не работа, но тоже входит в стаж – иные периоды

Как мы уже написали выше, государство ставит некоторые виды общественно полезной деятельности выше других и включает соответствующие периоды в страховой стаж. И в 400-ФЗ их перечислено достаточно много:

  • прохождение срочной военной службы. Контрактная служба и работа в силовых органах сюда не входит – там своя, отдельная система;
  • получение пособия по временной нетрудоспособности (то есть, нахождение на больничном);
  • период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет – не больше, чем 6 лет в сумме на всех детей;
  • получение пособия по безработице (или участие в оплачиваемых работах);
  • период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком;
  • период работы судьей;
  • проживание супругов военнослужащих-контрактников там, где нет работы, или супругов дипломатических работников за рубежом;
  • необоснованное содержание под стражей (и отстранение от работы в этот период).

Самое главное, что нужно знать об этих периодах – они засчитываются в страховой стаж только в том случае, если до такого периода или после него был страховой период. Другими словами, если ухаживать за пожилым человеком 20 лет и больше нигде не работать – страхового стаж не будет вообще.

Кстати, за некоторые периоды государство даже готово доплатить к пенсии. Их чуть меньше – за военную службу, уход за пожилым человеком, незаконное отстранение от работы и проживание с супругом без работы будут начислять по 1,8 пенсионных балла за год. А за уход за детьми больше – за первого 1,8 балла в год, за второго – 3,6, а за третьего и последующих – 5,6 баллов.

Таким образом, за счет этих нестраховых периодов при желании можно добрать не только недостающий стаж, но и недостающие пенсионные баллы для выхода на страховую пенсию.

Учеба – спорный момент

Больше всего вопросов касательно признания стажа относится к периодам учебы. С одной стороны, 400-ФЗ четко оговаривает перечень всего того, что включается в страховой стаж – и учебы там нет.

С другой – пункт 8 статьи 13 закона разрешает при определении стажа учитывать нормы законодательства, которые действовали на момент формирования этого самого стажа. Другими словами, если учеба приходится на период, когда она входила в стаж – она войдет в него и сейчас.

Следовательно, нужно смотреть на законодательство в ретроспективе. И в разное время действовали разные правила:

  • до 1991 года включительно – в стаж без дополнительных условий включается учеба в училищах, СПТУ, курсах, школах ФЗУ. А учеба в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах – только при условии, что до учебы был период работы;
  • с 1992 по 2001 годы включительно – любая учеба включается в стаж;
  • с 2002 года до настоящего момента – учеба в стаж не включается.

Еще есть момент с льготным стажем (касается учителей и врачей) – во времена СССР учеба засчитывалась в льготный медицинский и педагогический стаж, но с 1992 года это правило отменили.

Кроме того, возникают и другие вопросы – например, как оценивать производственную практику посреди учебы. С одной стороны, это период работы – и учеба после него должна включаться в стаж. С другой – до момента начала учебы человек нигде не работал, и ему могут отказать в этом. Сотрудники Пенсионного фонда расскажут о том, как засчитывается этот стаж, в индивидуальном порядке.

Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета понадобится знать:

  • Периоды работы за весь срок деятельности. При этом день увольнения засчитывается в расчет.
  • Годы, проведенные на военной службе.
  • Срок декретного отпуска.

Если возникают спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе или периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это может быть договор с работодателем, военный билет, справки.

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

  • справками;
  • выписками из учетных документов работодателя;
  • трудовыми договорами;
  • архивными документами;
  • показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Взносы в ПФР

h2<dp>1,0,0,0,0–>

Для того, чтобы накопить стаж, необходимо регулярно платить взносы в Пенсионный фонд. Если гражданин работает официально, то ему не о чем беспокоиться — все взносы за него уплачивает работодатель, ежемесячно удерживая определенную сумму из заработной платы. Если же гражданин проживает за границей, трудится неофициально или сам на себя, то ответственность за уплату взносов и формирование стажа ложится на его плечи.

p, blockquote<dp>5,0,1,0,0–>

Минимальный сумма взносов для формирования стажа за календарный год составляет 32023,20 рублей. Максимальная же сумма — 284240 рублей. Заплатить взнос можно как единоразово, так и произвольными суммами до 31 декабря.

p, blockquote<dp>6,0,0,0,0–>

ЭТО ИНТЕРЕСНО!Как отказаться от пенсионных отчислений в ПФР →p, blockquote<dp>7,0,0,0,0–>

Kak-stazh-vliyaet-na-razmer-pensii.jpg

p, blockquote<dp>8,0,0,0,0–>

Для получения страховой пенсии после принятия закона «О совершенствовании пенсионной системы» возраст женщин должен составлять 60 лет, а возраст мужчин — 65 лет. При этом должен быть накоплен коэффициент не менее 18,6 баллов.

p, blockquote<dp>9,0,0,0,0–>

Система пенсионных коэффициентов (баллов) была введена относительно недавно — в 2015 году. Меру принял Пенсионный фонд, чтобы упростить расчет итоговой пенсии с учетом всех уплаченных взносов за каждый год работы.

p, blockquote<dp>10,1,0,0,0–>

Коэффициент можно рассчитать из суммы уплаченных взносов деленной на нормативный размер (в 2021 году он равен 207 720 рублей) и умноженной на 10. Сумму своих взносов за всё время можно узнать на сайте ПФР.

p, blockquote<dp>11,0,0,0,0–>

Если предположить, что человек трудился 40 лет и сумма взносов составляет 2 000 000 рублей, то за время работы он накопил 96,2 балла.

p, blockquote<dp>12,0,0,0,0–>

Итоговый размер пенсии рассчитывается по следующей формуле:

p, blockquote<dp>13,0,0,0,0–>

Индивидуальный пенсионный коэффициент * Стоимость одного балла + Фиксированная выплата

p, blockquote<dp>14,0,0,0,0–>

Фиксированная выплата по состоянию на 2021 год равна 5686,25 рубля, а стоимость пенсионного балла равна 93 рубля.

p, blockquote<dp>15,0,0,1,0–>

На конкретных примерах это выглядит так:

p, blockquote<dp>16,0,0,0,0–>

  • Жительница Москвы выходит на пенсию в текущем году в возрасте 55,5 лет со стажем 20 лет. Работая в метрополитене, она получала зарплату 80 000 рублей ежемесячно, и еще около 10 000 работодатель отчислял за нее в ПФР. Сумма накопленных ею баллов — 115,5. Ее страховая пенсия будет рассчитана следующим образом: 115,5*93 + 5686,25 = 10745 + 5686,25 = 16431. С учетом городского социального стандарта она сможет получать дополнительно к пенсии 3068 рублей. Размер итоговой пенсии — 19 500 рублей.
  • Житель Иркутской области должен был выйти на пенсию еще в 2017 году по достижении 60 лет. Сейчас ему 63 года. Он решил обратиться за пенсией только в текущем году. За свой стаж он накопил 60 баллов. За отсрочку сумма фиксированной выплаты будет умножена на 1,24%. Таким образом: 60*93 + (5686,25*1,24) = 5580+7028,63 = 12 608,63.

p, blockquote<dp>17,0,0,0,0–> </dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp></dp>

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий